Hiszünk abban, hogy az ember egy szellemi-lelki-fizikai egység. A magánélet és a munka szoros kölcsönhatásban van egymással. A kiegyensúlyozott családi és magánélet előfeltétele a minőségi, a probléma helyett kihívást látó, és különösen a kreatív, hagyományos keretekből kilépő gondolkodást igénylő munkavégzésnek. Hosszútávon kizárólag a magánélet és a munka egyensúlya, azok egymásból való töltekezése hozhat elégedettséget az egyéni, és a jó munkahelyi légkör erősítése eredményezhet hatékony, magas színvonalú munkavégzést szervezeti szinten. Ennek felismerése és minden rendelkezésére álló eszközzel történő előmozdítása minden munkáltató elemi érdeke. Hasonló összefüggés felismerhető a felelős foglalkoztatás más - a képzések, a körülöttünk élőkkel és a környezetünkkel való összhang, a hátrányos csoportok segítésének fontossága, stb. - területein is.
A fenti felismerést követve társaságunk fontosnak tartja a társadalmi felelősségvállalás kérdését, igyekszik – kisvállalati méretével összhangban – ebben élen járni. A PC Trade Systems Kft. az alábbi fő területeket jelölte meg a társadalmi szerepvállalás színteréül:
Informatikai vállalkozásként munkavállalóink közel 80 %-a férfiakból áll, illetve az is iparági sajátosság, hogy munkatársaink nagy része fiatal (40 év alatti). Családbarát programunk fókuszában ezért az apa áll, elsősorban férfi munkavállalóink szülői szerepeinek erősítését célozzuk meg programjainkban, de természetesen a program ok kereteiben megvalósuló intézkedéseknek a női munkavállalóink is haszonélvezői. A kidolgozott koncepció 2016-ban - majd azóta számos további alkalommal is - érdemes volt arra, hogy általa elnyerjük az Emberi Erőforrások Minisztériuma által életre hívott „Családbarát Munkahely” címet, illetve az Országos Foglalkoztatási Alap „Felelős Foglalkoztató” díját. 2017-ben társaságunk lett az Év Családbarát Kisvállalata a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom pályázatán, ahol szintén közel éves rendszerességgel bizonyítja, hogy méltó a "Családbarát Vállalat" cím viselésére.
A PC Trade Systems Kft. kiemelten fontosnak tartja a megfelelő mennyiségű és minőségű informatikai tudás regionális felhalmozását, megteremtését, ezért kifejezetten keresi a mindezt elősegítő szakmai együttműködési lehetőségeket a helyi oktatási intézményékkel. Ennek egyik példája a Szegedi Tudományegyetem együttműködésével megvalósuló gyakornoki programunk, amely lényege, hogy az egyetem hallgatói számára lehetőséget biztosítunk a kötelező szakmai gyakorlatuk vállalatunknál történő teljesítésére, segítünk szakdolgozati témájuk kiválasztásában és folyamatos szakmai támogatást, konzultációt biztosítunk a dolgozat elkészítése során. A gyakornoki programunkban résztvevő hallgatók - nyilván teljesítményüktől függően - tanulmányaik befejezését követően állásajánlatot kapnak társaságunktól. A gyakornoki program keretében jelenleg is több fiatal munkavállalót alkalmazunk szoftverfejlesztő és rendszerüzemeltető munkakörben.
A fenti programok mellett munkatársainkat a maguk szakterületén folyamatosan képezzük annak érdekében, hogy biztosítsuk számukra a folyamatos tanulás lehetőségét, és tudásuk, szakmai ismereteik naprakészen tartása által fenntartsuk vállalkozásunk reputációját is. Legutóbbi szakmai képzések a teljesség igénye nélkül:
Társaságunk nagy hangsúlyt fektet a sport fontosságának elplántálására a munkavállalóink körében és lehetőségeihez mérten igyekszik hozzájárulni a helyi és regionális sportélet támogatásához. Saját belső futóprogrammal rendelkezünk, melynek keretén belül az ahhoz csatlakozó munkatársaink évről-évre újabb futócélok eléréséért küzdenek együtt, ezáltal megteremtve maguknak a mozgás örömét. Ezen kívül a PC Trade Systems Kft. számos sportegyesület támogatásán keresztül igyekszik növelni társadalmi beágyazottságát (társaságunk az PC Trade Szeged női kézilabda NB I/B névadó, a Pick Szeged férfi kézilabda NB I csapat silver fokozatú szponzora, illetve kisebb dél-alföldi kötődésű sportegyesületek eseti támogatója a futball és a küzdősportok területein).
Cégünk igyekszik ráirányítani a figyelmet számos megoldandó társadalmi problémára és hozzájárulni bizonyos hátrányos csoportok megsegítéséhez, évről évre ezért igyekszik alapítványokon keresztül anyagi támogatást is nyújtani ezen csoportoknak. Elsősorban a beteg gyermekek állnak társaságunk fókuszában, az alábbi szervezeteket támogatjuk a teljesség igénye nélkül: